Vous êtes DRH
Découvrez une solution d’accompagnement retraite pour gérer les carrières de vos collaborateurs.
Vous voulez accompagner efficacement vos seniors. Vous désirez booster votre politique sociale Vous souhaitez valoriser les « ressources clés ».
La retraite, une transition stratégique
Pour le salarié
- Lourdeur administrative (6 mois de démarche)
- Lourdeur morale et financière
Pour l'employeur
- GPEC
- Quels leviers pour piloter les départs
Nos solutions
VÉRIFIER
- Les droits à la retraite
- Les options de départ de 60 à 67 ans
- Les options de départ anticipé
OPTIMISER
- Pour le salarié : le montant de sa retraite
- Pour les RH : la gestion des carrières
Les bénéfices
Pour le salarié
- Sérénité dans la transition
- Gain financier potentiel
Pour l'employeur
- Organisation de la GPEC en anticipant précisément les dates de départ
- Booster la politique sociale (RSE)
Besoin d’être accompagné ?
Découvrez une solution d’accompagnement retraite pour gérer les carrières de vos collaborateurs.
Les offres d’accompagnement
PACK Vérif’
Calcul des retraites
- Reconstitution de carrières
- Vérification des manques
- Chiffrage des droits de 60 à 67 ans
- Détermination de l’âge du taux plein
- Préconisation
PACK Optim’
Pack Vérif’
+
Optimisation
- Rachat de trimestres
- Départ anticipé
- Cumul emploi retraite
- Pré-retraite
- Stratégie de rémunération